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武漢出臺新規:同一學校任教滿6年的教師原則上應交流輪崗

來源:長江云 作者:武漢網 人氣: 發布時間:2019-04-17
摘要:武漢市教育局發出通知要求,在同一所學校連續任教滿6年的專任教師原則上應交流輪崗。對考核優秀的交流教師,在績效分配上將予以獎勵。

為了縮小學校之間、城鄉之間的差距,為擇校熱降溫,使更多孩子上家門的好學校。今天,武漢市教育局發出通知要求,在同一所學校連續任教滿6年的專任教師原則上應交流輪崗。對考核優秀的交流教師,在績效分配上將予以獎勵。

今年,武漢市將采取學區內交流、跨校競聘交流、走教交流等方式,發揮職稱評聘、崗位晉升、評優評先、績效分配等激勵杠桿作用,推進教師區域內交流輪崗。有鄉村學校的區,重點推動城鎮學校向鄉村學校交流輪崗;沒有鄉村學校的區,重點推動優質學校向邊遠薄弱學校交流輪崗;鄉鎮范圍內,重點推動中心學校向村小學、教學點交流輪崗。重點引導骨干教師向農村學校、薄弱學校流動,引導超編學校教師向缺編學校流動。

按要求,城鎮學校、優質學校(含鄉鎮中心學校)教師交流輪崗的比例,不低于符合交流條件教師總數的10%。其中初級中學具備高級職稱、小學具備中級及以上職稱教師交流輪崗的比例,應不低于交流總數的30%。特級教師、區級及以上名師、學科帶頭人、優秀青年教師等骨干教師的比例,應達到交流總數的5%以上。

按規定,對城鎮義務教育學校新入職教師,5年內必須到鄉村學校或城鎮薄弱學校任教1年以上。這些教師分批次將在城鎮學校工作且見習期滿的新入職教師,安排到農村學校或邊遠薄弱學校任教。教師交流到新的學校后,按不低于原有職務及崗位細分等級聘用。結合區管校聘改革,區教育局要預留一定數量中高級崗位用于評聘交流人員,滿足骨干教師跨校競聘交流工作需要。學校要鼓勵教師按照本人意愿參加輪崗交流。對到農村、邊遠學校支教的教師,應按相關政策發放補助;對考核結果優秀的交流教師,要在績效工資分配中給予獎勵,并在職稱(職務)評聘、評優評先、周轉住房、培訓進修等方面給予傾斜。

武漢市教育局有關人士透露,對教師輪崗交流的情況,2019年底前,該市將對各區教育局進行績效考核;各區教育局對交流學校(派出學校和接收學校)進行考核;交流學校對交流教師進行考核。凡是對工作推動不力、未在規定時間完成工作任務的區教育局,酌情予以績效扣分;對因敷衍應付、疏于考核管理甚至弄虛作假而造成不良影響的,將嚴肅追究相關單位和人員責任。

責任編輯:武漢網
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